会社紹介＜生産部＞
2024年03月30日
先日、五十番食品で２８年５ヶ月にわたり働いてくださったパートのＧさんが退職されました。
今のところ五十番食品の定年は６５歳なのですが、働ける方は引き続き働いていただいています。
Ｇさんから１年ほど前から「７０歳を目途に・・・」と言われており、この度の退職となりました。
出社最終日、朝礼で皆さんの前で挨拶をしてもらいました
↑ ↑ ↑
五十番食品で一番若い社員のＴくんから記念品贈呈。
同じ部署の皆さんにも、製造前のミーティングで丁寧に挨拶をされていました。
↓ ↓ ↓
最後の餃子製造。
↓ ↓ ↓
いつも通り、丁寧に仕事をしてくださっていました
Ｇさんは餃子の部署でずっとパートリーダーを務められ、後輩をきっちり育ててから６５歳の時にパートリーダーを譲られました。
それからも５年間、餃子の部署できっちりと丁寧な仕事をしてくださりました。
本当にありがとうございました
姿勢も良く肌もキレイで、実年齢より１０歳は若く見えるＧさん
まだまだ体力的には働けるとは思いますが、元気なうちに旦那さんとも第２の人生を謳歌してもらいたいです
私もお礼のお花をプレゼントしました。
最後の仕事姿の写真もつけました。
Ｇさんの働く姿を見れなくなるのは本当に寂しいですが、徒歩出勤されるほど会社のすぐ近所に住んでいるＧさんなので、これからもちょくちょく遊びに来てもらいたいです
Ｇさん、２８年５ヶ月にわたり五十番食品のためにご尽力いただき本当にありがとうございました
これからも五十番食品を温かく見守っていてください
今のところ五十番食品の定年は６５歳なのですが、働ける方は引き続き働いていただいています。
Ｇさんから１年ほど前から「７０歳を目途に・・・」と言われており、この度の退職となりました。
出社最終日、朝礼で皆さんの前で挨拶をしてもらいました
↑ ↑ ↑
五十番食品で一番若い社員のＴくんから記念品贈呈。
同じ部署の皆さんにも、製造前のミーティングで丁寧に挨拶をされていました。
↓ ↓ ↓
最後の餃子製造。
↓ ↓ ↓
いつも通り、丁寧に仕事をしてくださっていました
Ｇさんは餃子の部署でずっとパートリーダーを務められ、後輩をきっちり育ててから６５歳の時にパートリーダーを譲られました。
それからも５年間、餃子の部署できっちりと丁寧な仕事をしてくださりました。
本当にありがとうございました
姿勢も良く肌もキレイで、実年齢より１０歳は若く見えるＧさん
まだまだ体力的には働けるとは思いますが、元気なうちに旦那さんとも第２の人生を謳歌してもらいたいです
私もお礼のお花をプレゼントしました。
最後の仕事姿の写真もつけました。
Ｇさんの働く姿を見れなくなるのは本当に寂しいですが、徒歩出勤されるほど会社のすぐ近所に住んでいるＧさんなので、これからもちょくちょく遊びに来てもらいたいです
Ｇさん、２８年５ヶ月にわたり五十番食品のためにご尽力いただき本当にありがとうございました
これからも五十番食品を温かく見守っていてください
panda50ban at 12:13
2024年02月09日
今週の月曜日から特別支援学校の生徒Ｓくんを就業体験で受け入れていました。
５日目の今日が最終日
今日の午後工場に入ると、Ｓくんの部署では大掃除をしていました。
「今日で最後やね。お疲れ様」と声を掛けると、５日間一緒に働いていたパートのＳさんが「Ｓくん、本当に頑張っていましたよ完全に戦力の一人になっていました」と報告してくれました
社員さんやパートさんがきっちりＳくんに関わってくれて、しかも最終日にそんな声を聞けて本当に嬉しかったです
実習が終わったあと、学校の先生と親御さんとＳくんと、お世話係として関わってくれたＫくんと私と５人で、５日間の振り返りをしました。
まずはＳくんから５日間の振り返り。
・実習が始まるまではとても緊張していたが、徐々に緊張がほぐれた。
・食品工場での実習は初めてだったが、衛生管理の大事さを学べた。
・苦手だった作業、課題。
・木曜日までは元気だったが、最終日の金曜日に首や肩が痛くなって疲労を感じた。
そして最後には、お世話係のＫくんにしっかり感謝を伝えていました
親御さんからの振り返り。
・実習が始まる前はとても緊張していたが、初日帰ってきたら笑顔だった。
・緊張はあったみたいだが、体力的には大丈夫だったみたい。
・ブログで紹介していただきありがとうございます（こちらのブログです
）
そしてお世話係Ｋくんからの振り返り。
・初日の朝はとても緊張していたが、パートさんたちが積極的に声掛けしてくれて、すぐにコミュニケーションが取れるようになっていた。
・仕事は特に問題なくやっていて、分からないことも自分から聞いていた。
・後片付けができていなかったり、数量間違いがあったりしたが、そこを指導したら本人も気を付けるようになり、それからはきちんとできるようになった。
・複雑な数字は扱ってもらっていないが、単純な数字を扱う時の集中力にはこちらが驚かされた。
・重いものを持つ作業もしてもらったがピンピンしていた。自分も見習わないと
・貴重な経験をさせていただき、こちらこそ感謝です。
そして先生からＳくんへのアドバイスはないか聞かれると、
・自分は高卒で働き始めたが、言葉遣い、コミュニケーション、そして字をきれいに書くことを意識してやっていた。日報も丁寧な字で書くといいと思う。
と立派にアドバイスしていました。
私はそんなＫくんの姿にとても感動しました
Ｋくんは高卒で五十番食品に入社し、現在入社７年目の２５歳。
５日間Ｓくんに本当にしっかりと関わってくれて、実習日誌のコメント欄にも、毎日しっかりとコメントを書いてくれていました。
本人のことをしっかり見ていないと書けないコメントです
Ｋくん、いつまでも子どもと思っていましたが、こんなにも成長したのだととても頼もしく感じました
最後に私の話した振り返りをここに書くなら・・・
最初、特別支援学校から就業体験受け入れの依頼があった時には、不安の方が大きくすぐに返事が出来ませんでした。
実際に学校に見学に行かせていただき、Ｓくんの授業中の様子も見させていただき、大丈夫だと判断して受け入れを決めました。
しかし、決めるのは私でも実際にがっつり関わるのは現場の社員さんやパートさんなので、やはり不安がありました。
事前にＳくんと親御さんと先生で打ち合わせをした時に、Ｓくんが「自分の特性はこうです」と伝えてくれたので、それを社員全員で共有してそこを意識して関わるようにお願いしました。
実習が始まってからは、お世話係のＫくんを始め同じ部署のみんながしっかりＳくんに関わってくれて、Ｓくんも５日間手を抜かずしっかり仕事をしてくれて、最後に同じ部署のパートさんから「完全に戦力の一人になっていました」との報告を聞いた時には本当に嬉しかったです。
もしかしたらわが社にも特別支援学校の生徒さんが得意な作業があるかもしれない、そうすれば人材の幅も広がる、そんな希望も感じることができました。そう感じることができたのも、Ｓくんがしっかり頑張ってくれたおかげです。
このような貴重な機会をいただいて本当に感謝です。
このようなことを最後伝えせていただきました
生徒のＳくんも、親御さんも、先生も、お世話係のＫくんも、私も、みんなが最後「感謝」で終わることができたのが本当に何よりも良かったです。
みんなが一生懸命に向き合った結果だと思います
振り返りが終わったあと、用意していた修了証を手渡すと、みんな喜んでくれました。
先生は「泣きそう」と言っていました
Ｓくんとお世話係のＫくん。
↓ ↓ ↓
Ｓくんの顔出しはできませんが、ハートの下は満面の笑みです
この度は本当に貴重な機会をいただき感謝です
ありがとうございました。
またこのような機会があれば、是非受け入れさせていただきたいです
５日目の今日が最終日
今日の午後工場に入ると、Ｓくんの部署では大掃除をしていました。
「今日で最後やね。お疲れ様
」と声を掛けると、５日間一緒に働いていたパートのＳさんが「Ｓくん、本当に頑張っていましたよ完全に戦力の一人になっていました」と報告してくれました社員さんやパートさんがきっちりＳくんに関わってくれて、しかも最終日にそんな声を聞けて本当に嬉しかったです
実習が終わったあと、学校の先生と親御さんとＳくんと、お世話係として関わってくれたＫくんと私と５人で、５日間の振り返りをしました。
まずはＳくんから５日間の振り返り。
・実習が始まるまではとても緊張していたが、徐々に緊張がほぐれた。
・食品工場での実習は初めてだったが、衛生管理の大事さを学べた。
・苦手だった作業、課題。
・木曜日までは元気だったが、最終日の金曜日に首や肩が痛くなって疲労を感じた。
そして最後には、お世話係のＫくんにしっかり感謝を伝えていました
親御さんからの振り返り。
・実習が始まる前はとても緊張していたが、初日帰ってきたら笑顔だった。
・緊張はあったみたいだが、体力的には大丈夫だったみたい。
・ブログで紹介していただきありがとうございます
（こちらのブログです）そしてお世話係Ｋくんからの振り返り。
・初日の朝はとても緊張していたが、パートさんたちが積極的に声掛けしてくれて、すぐにコミュニケーションが取れるようになっていた。
・仕事は特に問題なくやっていて、分からないことも自分から聞いていた。
・後片付けができていなかったり、数量間違いがあったりしたが、そこを指導したら本人も気を付けるようになり、それからはきちんとできるようになった。
・複雑な数字は扱ってもらっていないが、単純な数字を扱う時の集中力にはこちらが驚かされた。
・重いものを持つ作業もしてもらったがピンピンしていた。自分も見習わないと
・貴重な経験をさせていただき、こちらこそ感謝です。
そして先生からＳくんへのアドバイスはないか聞かれると、
・自分は高卒で働き始めたが、言葉遣い、コミュニケーション、そして字をきれいに書くことを意識してやっていた。日報も丁寧な字で書くといいと思う。
と立派にアドバイスしていました。
私はそんなＫくんの姿にとても感動しました
Ｋくんは高卒で五十番食品に入社し、現在入社７年目の２５歳。
５日間Ｓくんに本当にしっかりと関わってくれて、実習日誌のコメント欄にも、毎日しっかりとコメントを書いてくれていました。
本人のことをしっかり見ていないと書けないコメントです
Ｋくん、いつまでも子どもと思っていましたが、こんなにも成長したのだととても頼もしく感じました
最後に私の話した振り返りをここに書くなら・・・
最初、特別支援学校から就業体験受け入れの依頼があった時には、不安の方が大きくすぐに返事が出来ませんでした。
実際に学校に見学に行かせていただき、Ｓくんの授業中の様子も見させていただき、大丈夫だと判断して受け入れを決めました。
しかし、決めるのは私でも実際にがっつり関わるのは現場の社員さんやパートさんなので、やはり不安がありました。
事前にＳくんと親御さんと先生で打ち合わせをした時に、Ｓくんが「自分の特性はこうです」と伝えてくれたので、それを社員全員で共有してそこを意識して関わるようにお願いしました。
実習が始まってからは、お世話係のＫくんを始め同じ部署のみんながしっかりＳくんに関わってくれて、Ｓくんも５日間手を抜かずしっかり仕事をしてくれて、最後に同じ部署のパートさんから「完全に戦力の一人になっていました
」との報告を聞いた時には本当に嬉しかったです。もしかしたらわが社にも特別支援学校の生徒さんが得意な作業があるかもしれない、そうすれば人材の幅も広がる、そんな希望も感じることができました。そう感じることができたのも、Ｓくんがしっかり頑張ってくれたおかげです。
このような貴重な機会をいただいて本当に感謝です。
このようなことを最後伝えせていただきました
生徒のＳくんも、親御さんも、先生も、お世話係のＫくんも、私も、みんなが最後「感謝」で終わることができたのが本当に何よりも良かったです。
みんなが一生懸命に向き合った結果だと思います
振り返りが終わったあと、用意していた修了証を手渡すと、みんな喜んでくれました。
先生は「泣きそう」と言っていました
Ｓくんとお世話係のＫくん。
↓ ↓ ↓
Ｓくんの顔出しはできませんが、ハートの下は満面の笑みです
この度は本当に貴重な機会をいただき感謝です
ありがとうございました。
またこのような機会があれば、是非受け入れさせていただきたいです
panda50ban at 17:58
2024年02月06日
昨日から特別支援学校の高校２年生の男子生徒Ｓくんを１人、就業体験で受け入れています
今週一週間（５日間）の受け入れです
会社の近所の特別支援学校から受け入れ依頼の話が来たのが去年の９月。（こちらのブログに書いています）
実際に学校に見学に行ったり、先月には先生と親御さんとＳくんでの事前打ち合わせも行いました。
Ｓくんは見た目は本当に普通の高校生です。
背も高くてイケメン
事前打ち合わせの時に、Ｓくん自ら「自分の特性はこうです」と３つ教えてくれました。
・言葉が聞き取れないことがあり、２度聞くことがある。
・一度に２つの仕事をするのが苦手
・よく忘れやすい。間に別のことが入ると、最初にやっていたことを忘れやすい
このＳくんの特性を社員全員に事前に共有して、この特性を理解した上でＳくんと関わってもらうようにお願いしました。
部署はその特性を踏まえ包装室に入ってもらうことにしました。
お世話係は包装室担当のＫくんにお願いしました。
そして昨日が初日
朝礼で全員の前で挨拶してもらいましたが、大きな声で立派に挨拶していました
そのあと包装室でのミーティングにも参加。
私は働きぶりをずっと見ることはできませんでしたが、お世話係Ｋくんの昨日の日報にはこんな風に書かれていました
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
本日から特別支援学校福岡高等学園よりＳ君が包装に入っております。
今日1日の仕事ぶりをみると、安心できるくらいに集中力があり、作業をこなしていました。
金曜日までの1週間で包装でしている仕事を体験できるように、計画を立てたいと思います。
Ｓ君が就業体験しやすい環境作りに努めます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
もちろんたった一日関わっただけでは分からないと思います。
でも嬉しかったです
今回特別支援学校から就業体験を受け入れるのは初めてで、受け入れを決めたのは私ですが、実際がっつり関わるのは現場の社員さんパートさんなので、どんな反応があるか正直ドキドキしています。
お世話係Ｋくんの日報にも安心しましたし、生徒のＳくんも「（仕事が）楽しかった」と言ってくれていたそうで・・・ほっと一安心しました
もしかしたらわが社の仕事の中で、特別支援学校の生徒さんが得意な作業があるかもしれません
そしたら今後採用できる人材の幅も広がります
Ｓくんにとっても就業体験は今後の進路を考えるにあたって貴重な体験だと思いますが、わが社にとっても今後の採用計画を考えるにあたり貴重な体験です。
Ｓくん、５日間頑張れ〜
今週一週間（５日間）の受け入れです
会社の近所の特別支援学校から受け入れ依頼の話が来たのが去年の９月。（こちらのブログに書いています）
実際に学校に見学に行ったり、先月には先生と親御さんとＳくんでの事前打ち合わせも行いました。
Ｓくんは見た目は本当に普通の高校生です。
背も高くてイケメン
事前打ち合わせの時に、Ｓくん自ら「自分の特性はこうです」と３つ教えてくれました。
・言葉が聞き取れないことがあり、２度聞くことがある。
・一度に２つの仕事をするのが苦手
・よく忘れやすい。間に別のことが入ると、最初にやっていたことを忘れやすい
このＳくんの特性を社員全員に事前に共有して、この特性を理解した上でＳくんと関わってもらうようにお願いしました。
部署はその特性を踏まえ包装室に入ってもらうことにしました。
お世話係は包装室担当のＫくんにお願いしました。
そして昨日が初日
朝礼で全員の前で挨拶してもらいましたが、大きな声で立派に挨拶していました
そのあと包装室でのミーティングにも参加。
私は働きぶりをずっと見ることはできませんでしたが、お世話係Ｋくんの昨日の日報にはこんな風に書かれていました
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
本日から特別支援学校福岡高等学園よりＳ君が包装に入っております。
今日1日の仕事ぶりをみると、安心できるくらいに集中力があり、作業をこなしていました。
金曜日までの1週間で包装でしている仕事を体験できるように、計画を立てたいと思います。
Ｓ君が就業体験しやすい環境作りに努めます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
もちろんたった一日関わっただけでは分からないと思います。
でも嬉しかったです
今回特別支援学校から就業体験を受け入れるのは初めてで、受け入れを決めたのは私ですが、実際がっつり関わるのは現場の社員さんパートさんなので、どんな反応があるか正直ドキドキしています。
お世話係Ｋくんの日報にも安心しましたし、生徒のＳくんも「（仕事が）楽しかった」と言ってくれていたそうで・・・ほっと一安心しました
もしかしたらわが社の仕事の中で、特別支援学校の生徒さんが得意な作業があるかもしれません
そしたら今後採用できる人材の幅も広がります
Ｓくんにとっても就業体験は今後の進路を考えるにあたって貴重な体験だと思いますが、わが社にとっても今後の採用計画を考えるにあたり貴重な体験です。
Ｓくん、５日間頑張れ〜
panda50ban at 18:48
2024年01月19日
五十番食品では、現在一緒に働く仲間を募集しています
今募集しているのは、パートさんです。
皆さんは仕事を選ぶ上で何を重視しますか
もちろんそれぞれの立場で選ぶポイントは違うと思いますが、「パート」という立場で働きたいと思っている方は、「仕事と家庭の両立」を大事にしている方も多いのではないでしょうか
インターネットで調べたところ、＜主婦／主夫が仕事探しで重視しているポイント＞として以下のものが挙げられていました。
（こちらのサイトを参考にさせていただきました→ https://part.shufu-job.jp/business/details/8089/）
わが社も主婦の方が多いので、これに当てはめてどうなのかを“正直に”答えてみたいと思います
１、勤務時間
パートさんの勤務時間は、基本９：００〜１６：００です。
ほとんどのパートさんがこの時間帯で働いています。
お子さんが学校に行ったあとに出勤し、帰ってくるまでには家に戻れる時間帯です。
中には午前中だけの方、午後だけの方、また「金曜日だけ子供の習い事があるので１５時半まで」という方もおられます。
２、勤務日数
勤務日数は、月に２０日ほどです。
土日祝日がお休みで、年末年始休暇や夏期休暇もあります。（１２月のみ土曜日出勤があります）
３、勤務地
会社が筑紫野市にあるので、筑紫野市近辺にお住まいのある方が多いですが、中には大刀洗町から来られている方も（ご家庭の事情で引っ越されましたが、働き続けてくださっています）
４、給与
時給は最初は正直そんなに高くないです・・・。
しかし原則毎年昇給します
５、残業なし
残業は基本的にほぼありません。
ただし部署によっては繁忙期（12月）に１時間程度あることもあります。
６、扶養枠内調整ができる
扶養枠内で働いている方はたくさんおられます。
７、在宅で仕事ができる
これは絶対できません・・・
工場での製造の仕事なので、必ず出勤していただきます。
８、書類選考がない
ありません
ご応募してくださった方とは必ずお会いして面接をさせていただいています。
９、働く人の雰囲気
社内の雰囲気はかなりいいと思います
「みんないい人」というのが、わが社の最大の強みだと思っています
１０、自分の性格にあう仕事
工場でのものづくりの仕事なので、コツコツ働くことが好きな方にはあう仕事だと思います。
１１、やりたい職種にチャレンジできる
「製造から営業の仕事に職種チェンジ」みたいなことはできません。
工場の仕事から離れることはできませんが、工場内にいろいろな部署があるので、より自分の特性が生かせる部署に配置替えした例は過去にたくさんあります。
１２、経験を活かせる仕事
これはあまりできないかもしれません。（わが社と同じような商品を製造している会社がほとんどないので）
しかしみんな未経験から仕事を覚えてきた方ばかりなので、新人の気持ちがよく分かります。最初はマンツーマンで丁寧に教えます。
１３、すぐに覚えられそうな仕事
これは正直当てはまりません。
技術のいる仕事も多いので、最初は簡単な仕事から、慣れてきたら別の仕事を覚えて少しずつスキルアップしていく、という流れになります。
１４、稼げる仕事
「バリバリ稼ぎたい」という方は、正直わが社の仕事は選んでないみたいです
しかし、子育ても一段落して「今よりもっと稼ぎたい」というパートさんが、働く時間を長くしたり、忙しい時には残業や土曜日出勤も積極的にしてくださっている方もおられます。（長時間勤務も大歓迎です）
１５、体力的につらくない仕事
基本的に立ちっぱなしの仕事なので、体力的にラクな仕事ではないかもしれません。
慣れるまでの最初の一週間くらいは多少辛いかもしれませんが、すぐに体が慣れます。
体力があるからなのか、わが社には“実年齢より若く見える”パートさんがたくさんいます
１６、子どもの発熱など急な休み相談が可能
可能です
お子さまの発熱などがあれば、当日の急な休みももちろん大丈夫です。
１７、春・夏・冬休みなど子どもの予定や行事に合わせられる
合わせられます
お気軽にご相談ください。
１８、長く働ける制度がある（定年なし、定年65歳以上など）
定年は６５歳ですが、再雇用で６５歳を過ぎても働いてもらっているパートさんもいます。
長く勤めてもらうのは大歓迎です
１９、昇給・昇格の制度がある
今のところ、昇給は勤続年数に応じてとなります。
昇格は基本的にありません。（スキルに応じてパートリーダーをお願いする場合はあります）
２０、スキルアップができそう
五十番食品独自のスキルとなりますので、他社で生かせるスキルアップは難しいかもしれません。
是非わが社でスキルを生かし続けてください
２１、正社員登用制度がある
今のところありません。
現在五十番食品の工場では、５０名ほどのパートさんが働いています。
仕事はコツコツ・もくもく系ですが、お昼休みになると皆さん楽しそうにお喋りして、笑い声が会社中に響き渡っています
年齢は、２０代から６０代までと幅広いです。
仕事中は白衣を着用していただきます。
衛生上ネイルは禁止ですが、髪型・髪色は自由です（仕事中は帽子で隠れます）
上記を読んで五十番食品の仕事に興味を持たれた方は、是非下記の詳しい求人内容をご覧ください
↓ ↓ ↓
https://www.50ban.co.jp/home/recruit/
そして「働いてみたい」と思ってくださった方は、お気軽にお電話で面接の予約をしてください。（TEL：092-928-0050）
ご応募お待ちしております
今募集しているのは、パートさんです。
皆さんは仕事を選ぶ上で何を重視しますか
もちろんそれぞれの立場で選ぶポイントは違うと思いますが、「パート」という立場で働きたいと思っている方は、「仕事と家庭の両立」を大事にしている方も多いのではないでしょうか
インターネットで調べたところ、＜主婦／主夫が仕事探しで重視しているポイント＞として以下のものが挙げられていました。
１、勤務時間…… 87.0%
２、勤務日数…… 76.4%
３、勤務地…… 85.6%
４、給与…… 54.1%
５、残業なし…… 22.2%
６、扶養枠内調整ができる…… 33.4%
７、在宅で仕事ができる…… 13.8%
８、書類選考がない…… 5.1%
９、働く人の雰囲気…… 44.0%
１０、自分の性格にあう仕事…… 41.4%
１１、やりたい職種にチャレンジできる…… 19.6%
１２、経験を活かせる仕事…… 23.7%
１３、すぐに覚えられそうな仕事…… 18.7%
１４、稼げる仕事…… 10.9%
１５、体力的につらくない仕事…… 30.6%
１６、子どもの発熱など急な休み相談が可能…… 31.0%
１７、春・夏・冬休みなど子どもの予定や行事に合わせられる…… 20.3%
１８、長く働ける制度がある（定年なし、定年65歳以上など）…… 37.3%
１９、昇給・昇格の制度がある…… 16.8%
２０、スキルアップができそう…… 18.0%
２１、正社員登用制度がある…… 12.2%
２、勤務日数…… 76.4%
３、勤務地…… 85.6%
４、給与…… 54.1%
５、残業なし…… 22.2%
６、扶養枠内調整ができる…… 33.4%
７、在宅で仕事ができる…… 13.8%
８、書類選考がない…… 5.1%
９、働く人の雰囲気…… 44.0%
１０、自分の性格にあう仕事…… 41.4%
１１、やりたい職種にチャレンジできる…… 19.6%
１２、経験を活かせる仕事…… 23.7%
１３、すぐに覚えられそうな仕事…… 18.7%
１４、稼げる仕事…… 10.9%
１５、体力的につらくない仕事…… 30.6%
１６、子どもの発熱など急な休み相談が可能…… 31.0%
１７、春・夏・冬休みなど子どもの予定や行事に合わせられる…… 20.3%
１８、長く働ける制度がある（定年なし、定年65歳以上など）…… 37.3%
１９、昇給・昇格の制度がある…… 16.8%
２０、スキルアップができそう…… 18.0%
２１、正社員登用制度がある…… 12.2%
（こちらのサイトを参考にさせていただきました→ https://part.shufu-job.jp/business/details/8089/）
わが社も主婦の方が多いので、これに当てはめてどうなのかを“正直に”答えてみたいと思います
１、勤務時間
パートさんの勤務時間は、基本９：００〜１６：００です。
ほとんどのパートさんがこの時間帯で働いています。
お子さんが学校に行ったあとに出勤し、帰ってくるまでには家に戻れる時間帯です。
中には午前中だけの方、午後だけの方、また「金曜日だけ子供の習い事があるので１５時半まで」という方もおられます。
２、勤務日数
勤務日数は、月に２０日ほどです。
土日祝日がお休みで、年末年始休暇や夏期休暇もあります。（１２月のみ土曜日出勤があります）
３、勤務地
会社が筑紫野市にあるので、筑紫野市近辺にお住まいのある方が多いですが、中には大刀洗町から来られている方も
（ご家庭の事情で引っ越されましたが、働き続けてくださっています）４、給与
時給は最初は正直そんなに高くないです・・・。
しかし原則毎年昇給します
５、残業なし
残業は基本的にほぼありません。
ただし部署によっては繁忙期（12月）に１時間程度あることもあります。
６、扶養枠内調整ができる
扶養枠内で働いている方はたくさんおられます。
７、在宅で仕事ができる
これは絶対できません・・・
工場での製造の仕事なので、必ず出勤していただきます。
８、書類選考がない
ありません
ご応募してくださった方とは必ずお会いして面接をさせていただいています。
９、働く人の雰囲気
社内の雰囲気はかなりいいと思います
「みんないい人」というのが、わが社の最大の強みだと思っています
１０、自分の性格にあう仕事
工場でのものづくりの仕事なので、コツコツ働くことが好きな方にはあう仕事だと思います。
１１、やりたい職種にチャレンジできる
「製造から営業の仕事に職種チェンジ」みたいなことはできません。
工場の仕事から離れることはできませんが、工場内にいろいろな部署があるので、より自分の特性が生かせる部署に配置替えした例は過去にたくさんあります。
１２、経験を活かせる仕事
これはあまりできないかもしれません。（わが社と同じような商品を製造している会社がほとんどないので）
しかしみんな未経験から仕事を覚えてきた方ばかりなので、新人の気持ちがよく分かります。最初はマンツーマンで丁寧に教えます。
１３、すぐに覚えられそうな仕事
これは正直当てはまりません。
技術のいる仕事も多いので、最初は簡単な仕事から、慣れてきたら別の仕事を覚えて少しずつスキルアップしていく、という流れになります。
１４、稼げる仕事
「バリバリ稼ぎたい」という方は、正直わが社の仕事は選んでないみたいです
しかし、子育ても一段落して「今よりもっと稼ぎたい
」というパートさんが、働く時間を長くしたり、忙しい時には残業や土曜日出勤も積極的にしてくださっている方もおられます。（長時間勤務も大歓迎です）１５、体力的につらくない仕事
基本的に立ちっぱなしの仕事なので、体力的にラクな仕事ではないかもしれません。
慣れるまでの最初の一週間くらいは多少辛いかもしれませんが、すぐに体が慣れます。
体力があるからなのか、わが社には“実年齢より若く見える”パートさんがたくさんいます
１６、子どもの発熱など急な休み相談が可能
可能です
お子さまの発熱などがあれば、当日の急な休みももちろん大丈夫です。
１７、春・夏・冬休みなど子どもの予定や行事に合わせられる
合わせられます
お気軽にご相談ください。
１８、長く働ける制度がある（定年なし、定年65歳以上など）
定年は６５歳ですが、再雇用で６５歳を過ぎても働いてもらっているパートさんもいます。
長く勤めてもらうのは大歓迎です
１９、昇給・昇格の制度がある
今のところ、昇給は勤続年数に応じてとなります。
昇格は基本的にありません。（スキルに応じてパートリーダーをお願いする場合はあります）
２０、スキルアップができそう
五十番食品独自のスキルとなりますので、他社で生かせるスキルアップは難しいかもしれません。
是非わが社でスキルを生かし続けてください
２１、正社員登用制度がある
今のところありません。
以上が、２１の項目に“正直に”答えた結果となります
現在五十番食品の工場では、５０名ほどのパートさんが働いています。
仕事はコツコツ・もくもく系ですが、お昼休みになると皆さん楽しそうにお喋りして、笑い声が会社中に響き渡っています
年齢は、２０代から６０代までと幅広いです。
仕事中は白衣を着用していただきます。
衛生上ネイルは禁止ですが、髪型・髪色は自由です
（仕事中は帽子で隠れます）上記を読んで五十番食品の仕事に興味を持たれた方は、是非下記の詳しい求人内容をご覧ください
↓ ↓ ↓
https://www.50ban.co.jp/home/recruit/
そして「働いてみたい」と思ってくださった方は、お気軽にお電話で面接の予約をしてください。（TEL：092-928-0050）
ご応募お待ちしております
panda50ban at 18:26
2023年12月07日
工場内の作業で、ずっと「機械化したい」と思いながらもなかなか出来ていないことがあります。
それは動物まんのパーツの型抜き作業。
全国のいろいろな会社に片っ端から問い合わせをしましたが、なかなかいいお返事をいただける会社がなく、もう半ば諦めかけていました。
そんな中、今年の４月から「福岡県中小企業生産性向上支援センター」に生産性向上の取り組みを支援していただくことになり、その中で動物まんの型抜きの治具を作れそうな会社をご紹介いただきました。
先月、支援センターの方とご紹介いただいた製作所の社長とで打ち合わせをしましたが、机上論で話を進めるよりも実際に型抜き作業の現場を見ていただいた方がいいということになり、本日工場の現場作業を見ていただきました。
今日はブタちゃんまんを製造していました
こちらが実際の型抜き作業。
↓ ↓ ↓
インスタグラムをされている方はこちらから動画をご覧いただけます。
↓ ↓ ↓
今日の型抜き作業には、勤続２７年のベテランパートのＹさんが入っていました
パートのＹさん、製作所のＫ社長からのいろいろな質問にも積極的に答えてくれて大変助かりました
製作所のＫ社長、実際に型抜きの作業も体験されました。
↓ ↓ ↓
まさに「現場に来て、現物を見て、現実を知る」の三現主義です
素晴らしい姿勢だと思いました。
今日はブタちゃんまんの製造でしたが、パンダあんまんの製造でも同じような型抜き作業があります。
しかしパンダあんまんは、また型抜きをする生地の厚みが大きく変わるので（耳は２倍ぐらいの厚みになります）、ブタちゃんまんの時とは作業の勝手が変わってきます。
「パンダあんまんを製造する日にもう一回来ていただかないといけないかなぁ」と思っていたら、そんな私たちの会話を聞いていたレジェンドパートのＹさんが、「パンダあんまんの耳の厚みはこれぐらいなので、これでテストしてください」と、ブタちゃんまんの耳の生地をパンダあんまんの耳の厚みで１枚取ってくれて、私に渡してくれました
Ｙさん、まさにレジェンド
まさに神です
ということで、厚めに取ったブタちゃんまんの生地で、パンダあんまんの耳の型抜きの体験も本日していただくことができました。
Ｋ社長曰く、型を設計する時に実際に体験したことがとても役に立つんだそうです
パートのＹさんが機転を利かせてくれたおかげで、もう一回来ていただく手間が省けました。
Ｙさん、本当に本当にっありがとうございました
型抜き作業、最終的には完全機械化をしたいんですが、いきなり大がかりな機械化は難しいので、まずは今の治具をアップデートしたものを作って少しでも生産性を向上させ、そこから少しずつ機械化に向けて進めていきましょうということになりました。
型抜き作業の機械化に向けて、やっと（本当にやっと）具体的に一歩進めたかな。
Ｋ社長、どうぞよろしくお願いします
」と思いながらもなかなか出来ていないことがあります。それは動物まんのパーツの型抜き作業。
全国のいろいろな会社に片っ端から問い合わせをしましたが、なかなかいいお返事をいただける会社がなく、もう半ば諦めかけていました。
そんな中、今年の４月から「福岡県中小企業生産性向上支援センター」に生産性向上の取り組みを支援していただくことになり、その中で動物まんの型抜きの治具を作れそうな会社をご紹介いただきました。
先月、支援センターの方とご紹介いただいた製作所の社長とで打ち合わせをしましたが、机上論で話を進めるよりも実際に型抜き作業の現場を見ていただいた方がいいということになり、本日工場の現場作業を見ていただきました。
今日はブタちゃんまんを製造していました
こちらが実際の型抜き作業。
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インスタグラムをされている方はこちらから動画をご覧いただけます。
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今日の型抜き作業には、勤続２７年のベテランパートのＹさんが入っていました
パートのＹさん、製作所のＫ社長からのいろいろな質問にも積極的に答えてくれて大変助かりました
製作所のＫ社長、実際に型抜きの作業も体験されました。
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まさに「現場に来て、現物を見て、現実を知る」の三現主義です
素晴らしい姿勢だと思いました。
今日はブタちゃんまんの製造でしたが、パンダあんまんの製造でも同じような型抜き作業があります。
しかしパンダあんまんは、また型抜きをする生地の厚みが大きく変わるので（耳は２倍ぐらいの厚みになります）、ブタちゃんまんの時とは作業の勝手が変わってきます。
「パンダあんまんを製造する日にもう一回来ていただかないといけないかなぁ」と思っていたら、そんな私たちの会話を聞いていたレジェンドパートのＹさんが、「パンダあんまんの耳の厚みはこれぐらいなので、これでテストしてください
」と、ブタちゃんまんの耳の生地をパンダあんまんの耳の厚みで１枚取ってくれて、私に渡してくれましたＹさん、まさにレジェンド
まさに神です
ということで、厚めに取ったブタちゃんまんの生地で、パンダあんまんの耳の型抜きの体験も本日していただくことができました。
Ｋ社長曰く、型を設計する時に実際に体験したことがとても役に立つんだそうです
パートのＹさんが機転を利かせてくれたおかげで、もう一回来ていただく手間が省けました。
Ｙさん、本当に本当にっ
ありがとうございました型抜き作業、最終的には完全機械化をしたいんですが、いきなり大がかりな機械化は難しいので、まずは今の治具をアップデートしたものを作って少しでも生産性を向上させ、そこから少しずつ機械化に向けて進めていきましょうということになりました。
型抜き作業の機械化に向けて、やっと（本当にやっと
）具体的に一歩進めたかな。Ｋ社長、どうぞよろしくお願いします
panda50ban at 14:57
