2009年12月14日
またまた嬉しい報告！
先日電話の応対についての嬉しい報告があったばかりですが、今日は営業日報に嬉しい報告が書いてありました
← 先日弊社にご来社くださったお客様の会社を訪問した際のコメントに、
「従業員（パート含）の教育が出来ているとおほめの言葉を頂く。特にウェルカムボードには感心されておりました」
と書いてあったんです
ウェルカムボードは今年の７月より始めたもので、こちらを褒めていただけたこともとっても嬉しかったですが、それよりも何よりも従業員のことを褒めていただけたことが本当に嬉しかったです
弊社に来られたお客様からは「従業員の皆さんの挨拶が気持ちいいですね」と言っていただくことがよくあります。
特に「教育」しているつもりはないんですが、これは五十番食品の素晴らしい「社風」だと思います
「社風」は「変えたい！」と思って一日で変えられるものではないし、お金を出して買えるものでもありません。
良い社風も、悪い社風も、日々の積み重ねの結果作り上げられていくものだと思います。
だから「良い社風」は五十番食品の宝であり、「より良い社風」になるように伸ばしていきたいと思っています
逆に、どんな小さなことでも「悪いこと」を「これくらいいいかな〜」と見逃してしまったら、それがだんだんと会社の「悪い習慣」になり、いつかは会社全体の悪い社風になってしまうのではないかと思います。
社風になってしまったあとに変えるのはとても大変です
だから「これは会社の社風にしたくない」と思う事は、言いにくいことでも言っていかなければと思っています。
昔は年上の社員たちに意見するのがとっても苦手でしたが・・・最近はだんだんと物怖じしなくなってきた気がします。
・・・おばちゃんになってきた証拠
← 先日弊社にご来社くださったお客様の会社を訪問した際のコメントに、「従業員（パート含）の教育が出来ているとおほめの言葉を頂く。特にウェルカムボードには感心されておりました」
と書いてあったんです
ウェルカムボードは今年の７月より始めたもので、こちらを褒めていただけたこともとっても嬉しかったですが、それよりも何よりも従業員のことを褒めていただけたことが本当に嬉しかったです
弊社に来られたお客様からは「従業員の皆さんの挨拶が気持ちいいですね
」と言っていただくことがよくあります。特に「教育」しているつもりはないんですが、これは五十番食品の素晴らしい「社風」だと思います
「社風」は「変えたい！」と思って一日で変えられるものではないし、お金を出して買えるものでもありません。
良い社風も、悪い社風も、日々の積み重ねの結果作り上げられていくものだと思います。
だから「良い社風」は五十番食品の宝であり、「より良い社風」になるように伸ばしていきたいと思っています
逆に、どんな小さなことでも「悪いこと」を「これくらいいいかな〜」と見逃してしまったら、それがだんだんと会社の「悪い習慣」になり、いつかは会社全体の悪い社風になってしまうのではないかと思います。
社風になってしまったあとに変えるのはとても大変です
だから「これは会社の社風にしたくない
」と思う事は、言いにくいことでも言っていかなければと思っています。昔は年上の社員たちに意見するのがとっても苦手でしたが・・・最近はだんだんと物怖じしなくなってきた気がします。
・・・おばちゃんになってきた証拠
コメント一覧
1. Posted by ストラテジアまえけん 2009年12月15日 08:57
よかったですねー。
関心でも、あながち間違いではなさそうですよ。
【関心】ある物事に特に興味を引かれ、注意を向けること。＝興味
【感心】すぐれたものに接して心が強く動かされること。
関心でも、あながち間違いではなさそうですよ。
【関心】ある物事に特に興味を引かれ、注意を向けること。＝興味
【感心】すぐれたものに接して心が強く動かされること。
2. Posted by 五十番食品★あととり娘 2009年12月15日 16:26
>ストラテジアまえけん様
漢字の間違いを見つけるとついつい赤ペンで訂正してしまうので、営業社員からは「恥ずかしい」と言われます。
「関心」の意味で書いてたとしたら、失礼なことしちゃいましたね
漢字の間違いを見つけるとついつい赤ペンで訂正してしまうので、営業社員からは「恥ずかしい」と言われます。
「関心」の意味で書いてたとしたら、失礼なことしちゃいましたね
