2012年12月
2012年12月24日
今日はクリスマスイブで祭日ですが、五十番食品の工場は一日稼働しています
去年に引き続き、常務に「従業員のみんなにクリスマスプレゼントを買ってくるんで、今年もサンタになってくださいネ
」とお願いしたら、「エーッ
今年もせないかんとー」と言いながら、まんざら嫌でもなさそうな常務
「去年買ったサンタの服、どこにあるか知っていますか？」と尋ねたら、常務がちゃんと一年間自分のロッカーにしまっていました
← お昼休みになるまで、サンタの格好で待機中の常務。
事務所でパソコンを見ている姿はなんだか可笑しいです
← お昼休みになり、みんなが工場から上がってくるのを待っている常務。
顔がものすごく嬉しそうです
← みんながぞくぞくと上がってきて、常務にひとりひとりに手渡しでプレゼントのシュークリームを渡してもらいました
みんなびっくり＆とても喜んでくれていました
← みんなに渡し終わって、かなり満足げな常務の顔
本当に嬉しそうです
きっと来年も喜んでサンタになってくれることでしょう
常務、よろしくお願いしますネ
そして従業員の皆さんも、祭日に出社していただき本当にありがとうございました
2012年12月22日
← 昨日は所属している多の津倫理法人会の忘年会がホテルクリオコート博多にて行なわれましたこの忘年会で、私は「人生初」のことをやらせていただきました
それは・・・
← なんと年甲斐もなくサンタクロースの格好をして、司会をさせていただきました
私は普通だったらこんな格好をしてとお願いされても絶対に絶対にお断りするんですが、今回はこの忘年会の企画リーダーの「絶対にこの忘年会の場を盛り上げて成功させたい
」という強い想いに押されて、いつの間にかこんな格好をする羽目になってしまっていました
私はこのサンタの格好をするだけでもかなりの勇気がいったのに、他の方はといえば・・・男性がセーラー服を着たり、化粧をして女装をしたりと、皆さんビックリするくらいの見苦しい格好をされておられました
（あまりにひどすぎて、写真はアップできません
）でもそのおかげで場がすごく盛り上がり、来ていただいた皆さんに大変喜んでいただけて良かったです
自分で自分の殻を破ることって普段なかなかできませんが、与えていただいた機会を逃さずに、勇気を出して思い切って飛び込んでみることで、知らなかった世界を知ったり、新たな発見があったりします。
今回は「人生初」の経験をしたことで、そんなことを感じさせていただきました
とはいうものの、また別のところで同じような格好をしてとお願いされても、やっぱり恥ずかしいのでご勘弁願いたいです
2012年12月21日
本日２０１２年１２月２１日はマヤ暦では「地球滅亡の日」などと言われておりますが・・・今日１２月２１日は五十番食品の「設立記念日」です
私の父が昭和４９年に会社を設立して、今日で丸３８年になりました
五十番食品は父が昭和４７年に「中華食堂 五十番」という食堂を開いたのが始まりで、その２年後に「有限会社五十番食品」を設立しました。
最初は餃子の具と皮を製造して、近所のラーメン店に卸す仕事から始めました。
ある時ふと「父は何歳の時に創業したのかな」と思い、計算したら２９歳の時で、私が代表取締役に就任した年齢と同じだったので、とてもびっくりしたのを覚えています。
父は４６歳で亡くなってしまいましたが、五十番食品があったから私たち家族は普通に生活をすることができ、私は学校にも通うことができました。
会社がなかったら、私たち家族の人生は今と全く違った悲惨なものになっていたと思います。
そう考えると、父は亡くなったあとも五十番食品を通じて私たち家族を守り育ててくれたんだと、今は本当に感謝の気持ちでいっぱいです
会社の設立記念日といっても何か特別なお祝いをするわけではありませんが、今日は一日感謝の気持ちを持って過ごさせていただきたいと思います
私の父が昭和４９年に会社を設立して、今日で丸３８年になりました
五十番食品は父が昭和４７年に「中華食堂 五十番」という食堂を開いたのが始まりで、その２年後に「有限会社五十番食品」を設立しました。
最初は餃子の具と皮を製造して、近所のラーメン店に卸す仕事から始めました。
ある時ふと「父は何歳の時に創業したのかな」と思い、計算したら２９歳の時で、私が代表取締役に就任した年齢と同じだったので、とてもびっくりしたのを覚えています。
父は４６歳で亡くなってしまいましたが、五十番食品があったから私たち家族は普通に生活をすることができ、私は学校にも通うことができました。
会社がなかったら、私たち家族の人生は今と全く違った悲惨なものになっていたと思います。
そう考えると、父は亡くなったあとも五十番食品を通じて私たち家族を守り育ててくれたんだと、今は本当に感謝の気持ちでいっぱいです
会社の設立記念日といっても何か特別なお祝いをするわけではありませんが、今日は一日感謝の気持ちを持って過ごさせていただきたいと思います
2012年12月20日
私は同友会や倫理法人会など、いくつかの経営者団体に所属しています。
それぞれの団体でいろいろな勉強会が催されていて、参加するたびにたくさんの学びを持って帰れます
勉強会自体の内容で学ぶこともとても多いですが、最近は「会社とは違う“組織”に属すること」でそれ以外にたくさんの学びがあると感じています
外の団体に属していると、いろいろな「役」をもらうことがあります。
大企業は別として、中小企業では「社長」はずっと「社長」です。
失敗しようが成功しようが、社長以外の役職に就けることはありません。
しかし社外の組織に属すると、いろいろな「役」を体験できます。
自分がリーダーになることもありますが、リーダーが別にいてそのサブをすることもあります。
自分の上にリーダーがいるという状況は、会社では絶対に作れません
これは本当に貴重な体験です
いろいろなリーダーの元で動いていると、「このリーダーのもとでは本当にやる気が出る進んで頑張ろう」と思わせてくれるリーダーもいれば、「このリーダーの元では正直モチベーションが上がらない。やりたくない
」と思ってしまうリーダーもいます。
最近はそう感じた時に、「このリーダーのどの部分が私にやる気を与えてくれているのか？」とか、逆に「このリーダーの何が私のやる気を削いでいるのか」を、客観的に考えるようにしています。
そして、自分の「社長」としての姿と重ね合わせるようにしています。
「やる気を削がれるリーダー」と同じようなことを知らず知らずのうちに自分もしていると気づいた時は、ものすごくドキッとします
そして、やる気を与えてくれるリーダーの「いいところ」を見つけたら、自分も会社で同じことを実践しようと思います
私にやる気を与えてくれるリーダーは、
・明るい
・前向きな言葉を使う
・自分のことをちゃんと見てくれている
・自分のやるべきことを明確に示してくれる
・成果を心からほめてくれる
・本気で叱ってくれる
・自主性・積極性を喜んでくれる
・やったことに感謝してくれる
逆にやる気を削がれるリーダーは、
・暗い
・愚痴不平不満が多い
・自分のことを全然見てくれていない
・何をすべきかを明確に示してくれない
・成果を上げてもほめてくれない
・言うべきことを言ってくれない
・いつも命令口調
・やって当然と思われる
自分の姿と重ね合わせると・・・「やる気を与えてくれるリーダー」を目指してもっと頑張らないといけないですね
これからもより多くのことを学んで、会社で学んだことを実践し、五十番食品をより良い会社にしていきたいです
それぞれの団体でいろいろな勉強会が催されていて、参加するたびにたくさんの学びを持って帰れます
勉強会自体の内容で学ぶこともとても多いですが、最近は「会社とは違う“組織”に属すること」でそれ以外にたくさんの学びがあると感じています
外の団体に属していると、いろいろな「役」をもらうことがあります。
大企業は別として、中小企業では「社長」はずっと「社長」です。
失敗しようが成功しようが、社長以外の役職に就けることはありません。
しかし社外の組織に属すると、いろいろな「役」を体験できます。
自分がリーダーになることもありますが、リーダーが別にいてそのサブをすることもあります。
自分の上にリーダーがいるという状況は、会社では絶対に作れません
これは本当に貴重な体験です
いろいろなリーダーの元で動いていると、「このリーダーのもとでは本当にやる気が出る
進んで頑張ろう」と思わせてくれるリーダーもいれば、「このリーダーの元では正直モチベーションが上がらない。やりたくない」と思ってしまうリーダーもいます。最近はそう感じた時に、「このリーダーのどの部分が私にやる気を与えてくれているのか？」とか、逆に「このリーダーの何が私のやる気を削いでいるのか」を、客観的に考えるようにしています。
そして、自分の「社長」としての姿と重ね合わせるようにしています。
「やる気を削がれるリーダー」と同じようなことを知らず知らずのうちに自分もしていると気づいた時は、ものすごくドキッとします
そして、やる気を与えてくれるリーダーの「いいところ」を見つけたら、自分も会社で同じことを実践しようと思います
私にやる気を与えてくれるリーダーは、
・明るい
・前向きな言葉を使う
・自分のことをちゃんと見てくれている
・自分のやるべきことを明確に示してくれる
・成果を心からほめてくれる
・本気で叱ってくれる
・自主性・積極性を喜んでくれる
・やったことに感謝してくれる
逆にやる気を削がれるリーダーは、
・暗い
・愚痴不平不満が多い
・自分のことを全然見てくれていない
・何をすべきかを明確に示してくれない
・成果を上げてもほめてくれない
・言うべきことを言ってくれない
・いつも命令口調
・やって当然と思われる
自分の姿と重ね合わせると・・・「やる気を与えてくれるリーダー」を目指してもっと頑張らないといけないですね
これからもより多くのことを学んで、会社で学んだことを実践し、五十番食品をより良い会社にしていきたいです
2012年12月18日
← 事務員から私のところに毎日届けられる一枚の封筒。この中に何が入っているかというと・・・
← その日に売り上げた伝票の控えが入っていますこれが届けられたら、中身を見る前に私がすること。
← 手に持って重さを量り、その日の売り上げが大体どれくらいあるのかを予測します伝票の枚数が多いともちろん重いし、少ないともちろん軽いです。
重いと中身を見る前からウキウキし、軽いと見る前にガクッとします
１２月は一年の中で一番忙しい月なので、他の月に比べて伝票が重い日が多く、毎日封筒を持つのが本当に楽しみです
毎日が１２月ならどれだけいいと思いますが・・・１２月以外の月もこれくらいの伝票の重さになれるように頑張らないといけないですね
１２月も残り２週間を切りました
社内の忙しさもピークを迎えていますが、残りの日数を全社一丸となって乗り切っていきたいと思います
