2023年04月20日
人！ひと！ヒト！
今日は３件の来客がありました。
すべて「人」に関わる会社の方です。
まず、「採用定着支援サービス」のお仕事をされているＮさん。
同友会でご一緒させていただいている方で、どんなお仕事をされているかも聞いたことはあるですが・・・灯台下暗し
求人を出しても出してもなかなか反応がなく、「どうしようか・・・
」と悩んでいる時に、ふとＮさんのことが頭をよぎり、「あっＮさんなら何かお手伝いいただけることがあるかもしれない」と、すぐに連絡を取りました。
今日ご来社いただいていろいろとお話を聞かせていただくと、目からウロコのことばかり。
「私には採用に対するノウハウが全くなかった」ことに気づかされました。
条件面は変えなくとも、求人原稿を工夫するだけでも全然反応が違うんだそうです。
早速お仕事を依頼しました
まずは求人原稿を書くのに、わが社のパートさん（今回はパートさんの求人原稿をお願いしました）数名にヒヤリングしたいとのこと。
そこからわが社の「ストロングポイント」を見つけ出してくださるんだそうです
「求職者目線に立つ」ことが大事なんだそうで、大学生の時のアルバイト以外では、求人サイトで仕事を探した経験が全くない私には（すぐに五十番食品に永久就職（
）しました
）、そんな視点は全くありませんでした。
もっと早くＮさんに相談しておけばよかった
そして２件目は、シルバー人材センターの方。
これは常務からの情報で、先日わが社の仕入先の方が常務を訪ねて来られたんですが、その時にその会社の工場ではシルバー人材センターの方を２０名ほど活用している、というお話しをされていたんだそうです。
その話を聞いて「これからはシルバー世代の方の力を借りることが必要かもしれない」と、早速筑紫野市のシルバー人材センターに問い合わせをしたところ、わざわざ会社に説明に来てくださいました。
結論からいうと、働く時間やお願いできる仕事にいろいろと制限があるので、わが社のパートさんの仕事を同じようにやっていただくのは難しいですが、シルバー人材センターの仕組みについて詳しく聞くことができとても勉強になりました。
これから何かお願いすることが出てくるかもしれません。
Ｈさん、ありがとうございました
そして３件目は、派遣会社の方。
「派遣会社は使わない」と決めていたので今まで一度も利用したことはなかったんですが、人手不足がなかなか解消できないなか、派遣に対する知識がないと検討もできないので、お話しだけでも聞いてみようと本日ご来社いただきました。
派遣会社の仕組みについて知らなかったので、これまた勉強になりました。
やはり直雇用よりもコストはかかってしまいますが・・・２ヶ月単位で更新できるということだったので、パートさんが採用できるまでの間お願いしてみることにしました。
何でもやってみないと分からない
今年のテーマが「ともかく具体的に動く」なので、とにかく立ち止まらずに動いていこうと思います
すべて「人」に関わる会社の方です。
まず、「採用定着支援サービス」のお仕事をされているＮさん。
同友会でご一緒させていただいている方で、どんなお仕事をされているかも聞いたことはあるですが・・・灯台下暗し
求人を出しても出してもなかなか反応がなく、「どうしようか・・・
」と悩んでいる時に、ふとＮさんのことが頭をよぎり、「あっＮさんなら何かお手伝いいただけることがあるかもしれない」と、すぐに連絡を取りました。今日ご来社いただいていろいろとお話を聞かせていただくと、目からウロコのことばかり。
「私には採用に対するノウハウが全くなかった
」ことに気づかされました。条件面は変えなくとも、求人原稿を工夫するだけでも全然反応が違うんだそうです。
早速お仕事を依頼しました
まずは求人原稿を書くのに、わが社のパートさん（今回はパートさんの求人原稿をお願いしました）数名にヒヤリングしたいとのこと。
そこからわが社の「ストロングポイント」を見つけ出してくださるんだそうです
「求職者目線に立つ」ことが大事なんだそうで、大学生の時のアルバイト以外では、求人サイトで仕事を探した経験が全くない私には（すぐに五十番食品に永久就職（
）しました）、そんな視点は全くありませんでした。もっと早くＮさんに相談しておけばよかった
そして２件目は、シルバー人材センターの方。
これは常務からの情報で、先日わが社の仕入先の方が常務を訪ねて来られたんですが、その時にその会社の工場ではシルバー人材センターの方を２０名ほど活用している、というお話しをされていたんだそうです。
その話を聞いて「これからはシルバー世代の方の力を借りることが必要かもしれない
」と、早速筑紫野市のシルバー人材センターに問い合わせをしたところ、わざわざ会社に説明に来てくださいました。結論からいうと、働く時間やお願いできる仕事にいろいろと制限があるので、わが社のパートさんの仕事を同じようにやっていただくのは難しいですが、シルバー人材センターの仕組みについて詳しく聞くことができとても勉強になりました。
これから何かお願いすることが出てくるかもしれません。
Ｈさん、ありがとうございました
そして３件目は、派遣会社の方。
「派遣会社は使わない」と決めていたので今まで一度も利用したことはなかったんですが、人手不足がなかなか解消できないなか、派遣に対する知識がないと検討もできないので、お話しだけでも聞いてみようと本日ご来社いただきました。
派遣会社の仕組みについて知らなかったので、これまた勉強になりました。
やはり直雇用よりもコストはかかってしまいますが・・・２ヶ月単位で更新できるということだったので、パートさんが採用できるまでの間お願いしてみることにしました。
何でもやってみないと分からない
今年のテーマが「ともかく具体的に動く
」なので、とにかく立ち止まらずに動いていこうと思います
